求人概要

【業種/事業概要】総合経営コンサルティング （経営戦略策定支援、人事制度構築、組織再編・M&A支援、企業調査など）

【PRポイント】日系銀行とのネットワークを持つ総合経営コンサル会社。
企業の経営中枢へ深く入り込み、戦略策定からM&A支援まで、クロスボーダーな課題を解決することができる環境。
総合コンサルならではの広範な守備範囲により、ITやシステムといった特定の領域に留まらず、企業の変革を一気通貫で支援することが可能。
少数精鋭組織であるため、一人ひとりに任される裁量は大きく、若手・中堅層でも経営層の意思決定の場に深く関われます。
現場での実行支援を重んじる代表の直下で、「自ら手を動かし、組織を動かす」コンサルタントとしての真髄を体験できる案件になります。

【職務内容】タイに進出する日系企業、および現地企業をターゲットに、幅広い経営課題の解決をリードしていただきます。
ご経験やスキルレベルに応じて、以下のいずれかの役割からスタートしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
１）ジュニアレベル（SIer・システムコンサル経験者など）
経営戦略、人事、組織再編、M&A支援など、システム導入に留まらない経営中枢の課題解決に従事。
持ち前の論理的思考力やプロセス設計能力を活かし、データ分析やドキュメンテーション、実行管理を担います。
特定のフェーズだけでなく、戦略立案から現場への定着まで、企業の変革を最後まで見届けるスキルを身に着けていただきます。

２）シニアレベル（経営コンサル経験者など）
プロジェクトリーダーとして、計画策定から戦略提案までを主導。
管理に特化せず、自ら手を動かしてクライアントの課題を突破する「実戦」を担います。
現地若手メンバーに対し、高度な分析力や精密な資料作成、プロアクティブな動き方の模範を示し、チーム全体の質を向上させます。

給与・待遇

【給与】

ジュニアレベル：50,000THB～70,000THB程度

シニアレベル：80,000THB～120,000THB程度　※経験に応じてそれ以上も検討可能

【福利厚生】
・VISA・労働許可証支給（全額会社負担）
・社会保険、民間海外医療保険
・賞与：年１回（約2か月分 ※業績による）
・昇給：年1回（実績に応じて）
・交通費手当（通勤上限2,000 THB/月、営業交通費全額支給）
・健康診断：年1回
・有給：15日/年（試用期間中から開始）
・日本本社への転籍可能
・駐在員への切り替え検討可能
・リモートワーク検討可能
・定年：55歳（定年後も嘱託職員として再雇用制度あり）

必要な経験・スキル

【言語】英語もしくはタイ語　コミュニケーションレベル

【必須経験・スキル】

・ジュニア層： SIer、ITコンサル、企業変革に関わるコンサル等での実務経験

・シニア層： 経営コンサル、戦略コンサル、事業再生等の実務経験（2年以上）

【有利な経験・スキル】

・経営企画、事業開発、海外事業推進などの実務経験

・抽象的な課題を構造化し、具体的なアクションプランへ落とし込めるスキル

【求められる人物像】現状を深く捉える高い分析力と資料作成スキルを活かし、主体的に行動できる方。現在5名の少数精鋭だからこそ、会社を共に前進させ、変えていこうという意欲をお持ちの方。将来を担う若手メンバーの良き手本となり、その育成に協力し、会社の長期的な成長に貢献していただける方を求めております。

担当コンサルタント

• Daiju Tada
• +66 2121 3555 Ext. 3552
• tada.d@adecco.com